Derecho al trabajo (DUDH, artículo 23; PIDESC, artículo 7): el derecho de todas las personas a unas condiciones de trabajo seguras y saludables se considera todavía una parte integral del derecho al trabajo, que comprende asimismo el derecho a disfrutar de unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.Tomar decisiones asertivas, par